Компания Арго Красноярск, Москва, Санкт-Петербург, Ачинск, Волгоград, Воронеж
тел. (391) 214-17-29

Введите название товара
Коврик аппликатор Ляпко Геленк Форте гидролизат коллагена Красноярск Экстракт корня лопуха Токсидонт Май БИОЛИТ Реагент 3000 Супердрайв
Здоровое питение
Лечебная косметика Компания АРГО
Косметика компания Арго
Здоровая среда компания Арго
Бытовые товары компания Арго
Сотрудничество АРГО
Регистрация в Компании АРГО



План вознаграждений и квалификационного роста компании Арго

ВТОРАЯ ФАЗА КОМПЕНСАЦИОННОГО ПЛАНА
Вторая фаза маркетинга Арго

Фторая фаза маркетинг-плана компании Арго включает в себя только ранги Директорв. При этом групповой объём консультанта достигшего ранга "Директор" не входит в групповой объём вышестоящего. Условно, он выделяется в "Директорскую группу". Вышестоящему консультанту идёт начисление с такой группы только при условии, что его групповой объём (не включающий директорские группы) сотавит за месяц 500 и более очков и личные не менее 50 очков.

Новые ранги директоров присваиваются присваиваются в зависимости от количества в первом поколении квалифицированных директоров:

Старший Директор (СтД) - имеет 1 квалифицированного Директора.
(с учетом, что он находится в первом поколении)

Ведущий Директор (ВеД) - имеет 2 квалифицированных Директоров.
(с учетом, что они находится в первом поколении)

Главный Директор (ГлД) - имеет 3 квалифицированных Директоров.
(с учетом, что они находится в первом поколении)

Генеральный Директор (ГеД) - имеет 4 квалифицированных Директоров.
(с учетом, что они находится в первом поколении)

Директор-Президент (ДП) - имеет 5 квалифицированных Директоров.
(с учетом, что они находится в первом поколении)

ОСНОВНОЙ ПРОЦЕНТ НАЧИСЛЕНИЯ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ

В зависимости от ранга Директору начисляется основной процент.

Компенсационные выплаты в Компании Арго

Начислени происходят за ежемесячный объём и на ту "глубину", на которую получил директор за месяц, согласно директоров выполнивших квалификацию и находящихся в первом поколении.

КОМПРЕССИЯ ИЛИ СЖАТИЕ ПОКОЛЕНИЙ

Компания Арго Компания Арго условия Маркетинг компании Арго

Значения компании Арго

Это очень важная особенность плана вознаргаждений Компании АРГО. Это так называемое перемещение "нижестоящих" квалифицированных Директоров вверх при тех условиях, когда один или несколько из Директоров не подтвердили свою квалификацию за месяц.

Преимущества в компании Арго

Пунктирными рамками обозначены Директора, с которых идет начисление за их групповой объём по графику основного процента.


Пример А и Б:
Номер 1 имеет двух квалифицированных Директоров в первом поколении, поэтому ему начисляется 5 % от группового объёма в глубину двух поколений Директоров.



Пример В:
Номер 1 имеет уже трех квалифицированных Директоров в первом поколении, вызвано тем, что номер 3 не подтвердил свою квалификацию, в этом случае, номера 5 и 6 переходят в первое поколение к директору под номером 1. Ему присваивается ранг Главный Директор, и получает возможность начисления 5 % от группового объёма в глубину трех поколений Директоров.







ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕНТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ В КОМПАНИИ АРГО (n)

Важный момент плана вознаграждения компании АРГО - дополнительный процент.

Таблица дополнительного процента n для организационного объема

Дополнительный процент вознаграждения

Сначала по таблице нужно определить процент n для организационного объема Директора n00 и для всех организационных объемов его Директоров из первого поколения (njj).

Дальше, рассчитываем по формуле: n0j=n00-njj (n0j - дополнительный процент, начисляемый Директору за объем его j-го Директора из первого поколения).

Начисление дополнительного процента

Начисление дополнительного процента в компании Арго


ед
0.00 руб
Доставка продукции АРГО
Диагностика по Фоллю Красноярск

Арго-МАРКЕТ ® Россия Все права защищены (391) 214-17-29
Яндекс.Метрика